案由：关于正确对待2014年10月退休教师工资待遇
提案人 政协委员康三梅等3人
提案内容：
目前涟源市人口多，这几年来，退休教师相继退休的不少，单我们古塘一个两万人的小乡镇就有10几人，关于退休教师退休后工资的发放让人费解。2014年10月以后至今退休的教师仍然按照2014年9月份退休体制标准减10%计算发给这些老教师合理不？举一个例子加以说明：古塘一个村有一女教师与男教师同年龄，同级别、同职称，因为女的55退休，又享受提前休息两年再退休的待遇，实际她53岁就休息了，而同样大的男教师比该女老师慢退休7年，也就是在女老师休息两年再退休后，男老师多工作7年，多交养老金5年，可等男老师退休时，比该女老师每月少了400多元，这些2014年9月以前退休的教师，这次又把以前拖欠的部分工资补回来了，而2014年10月以后退休的依旧被忽略，这是一种什么逻辑？
2014年10月后，在职教师实行工资改革，老师相应加了工资，农村教师增添了乡镇补贴，包括其他在内应该是2014年9月份两倍了，当时，有相关文件规定：凡2014年10月后退休的广大教师，每延迟一年退休，就加增补工资的10%，也就是2014年退休的加增补工资的10%，2015年退休的加20%……依此类推，那政策公布张贴，可至今无音信。
我受2014年后退休教师的委托，把他们的心声带到这里：党的十九大召开，鼓舞人心，照耀每个人的心田，让全中国人看到希望。正如他们所说，“吃水不忘挖井人”想想他们在教育战线创业，历经艰难，在艰苦的环境中培育一代又一代的祖国栋梁之才，望涟源市政府早解决他们这些退休教师的增补工资发放问题，让他们幸福度过愉快的晚年！
另外，退休教师在社会上起到举足轻重的作用，不要忽视这个群体，让这个群体在社会生活中继续发光发热，多组织他们参加公益活动，少给社会带来负面影响。
2018年1月
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